魏则西、李文星都是某些所谓互联网漏洞的牺牲

小编为您收集和整理了魏则西、李文星都是某些所谓互联网漏洞的牺牲的相关内容：中国互联网的发展速度和带给我们不仅是民生便利、还有科技经济都是有巨大作用的。然而就是在这样的利益驱动下，很多人都是太急于求成了，所以有一些问题根本就是行不通的，可是他们并不在乎！这是不是互联网发展的同

　 中国互联网的发展速度和带给我们不仅是民生便利、还有科技经济都是有巨大作用的。然而就是在这样的利益驱动下，很多人都是太急于求成了，所以有一些问题根本就是行不通的，可是他们并不在乎！这是不是互联网发展的同时，某些却是在病态前进。

3个月前，刚刚毕业一年的青年李文星误信了一家招聘平台上提供的虚假信息，只身一人落入天津静海的传销窝点，大约一周前被人发现了尸体。

和魏则西事件中的百度一样，直到一个人死了，才让人们发现了某一互联网平台的道德漏洞。

让李文星走上亡命之路的那个关键中介平台BOSS直聘陷入风口浪尖。事后这家公司做了堪称高效的公关应对，创始人赵鹏也在新闻曝光次日以坦诚面孔忏悔，承认招聘平台没有做好审核工作。

为什么招聘网站会犯这样的错？我们试着对这一行业的获客、市场增长和成长压力情况做了些了解这家公司的商业模式里是存在漏洞的，这也可能是快速增长的互联网平台存在的Bug和急需解决的道德风险问题。

与其它较为知名且已向会员收费的招聘平台比起来，Boss直聘采取了一个较为宽松的验证模式。从2015年初上线至今，Boss直聘执行的是招工单位只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘这一机制。换而言之，用户可在平台上轻松注册成为公司boss（职位发布者），然后发布一条招聘信息，不需进行公司信息、个人身份认证等手续。

这是一个极低的用人单位准入门槛。虽然在声明中，Boss直聘称会让用人单位提供企业邮箱认证、不断积累认证招聘者及其所在公司的官方邮箱并入库，也会有专门的人工审核流程。

简化企业用户的注册流程，对于一个新崛起的平台无疑是关键的。在一个激烈的战争环境中，这些机制可以极大帮助它快速吸引流量。根据今年7月的TalkingData的监测数据显示，招聘行业老牌巨头智联招聘和前程无忧51job的用户活跃率分别为21%和14%，较处于第二梯队的Boss直聘的12%，已经没有明显优势。

和其他招聘平台不同，Boss直聘不收会费，但这一行为也让传销公司们行骗和犯罪的成本大大降低了。好处比较明显，企业更愿意聚集过来，一些不太合规的招聘需求也可以无成本地卷土重来。从技术上来说，一个招聘方即使被平台下线了，再换个公司名字或者职位，就可以重新再发，上述人士说。

从去年年底开始，Boss直聘开始加大了线下分众广告的投放，营销活动也从未间断。就在昨天，李文星事件爆发时，平台还宣布首届短视频招聘节圆满收官，papi酱等红人集体参与。

我们无法断言，今天的危机是Boss直聘在重大竞争压力下作出选择的结果。

它的确面临这样一个竞争环境：前有老牌招聘企业智联招聘、前程无忧的直面抗衡，对于很多企业的HR来说，他们用智联招聘和前程无忧用了十多年，有使用惯性；后有垂直细分平台拉勾后起追赶，周围还有58赶集、领英全面切入蓝领、高端白领招聘。在it桔子上面搜索和招聘有关的公司，能搜出近千家。

这是个已经异常拥挤的赛道。一些潜规则弥散于整个行业。怎么生存下去，并且不被对手狠狠甩在身后，这是参与其中的玩家不得不直面的现实。一家知名网站负责人对36氪说，招聘将成为其一个重要盈利手段，而就在去年，为了能够在数量上赶超竞争对手，这家公司确实曾纵容了一些不那么健康的帐号在平台上存在。这些不健康的帐号，主要指那些收钱帮忙介绍工作的职业中介。

这是一个着急的时代。求职方急着快速找到工作、用人单位需要更简单更低成本地发布信息，而中间平台则忙于抢占市场和收获利益。

这不经让小编想到了2016年逝去的魏则西,2012考入西安电子科技大学计算机专业。他成绩优异，排名在班级前5。因百度搜索相关关键词竞价排名对魏则西选择就医产生影响，百度竞价排名机制存在付费竞价权重过高、商业推广标识不清等问题，影响了搜索结果的公正性和客观性，让人们容易分不清到底哪一家才是真材实料？

所以小编认为，互联网的发展应该主流的健康前进，如果还是这样只顾利益，急功近利。总会有一天，互联网也会随之而去。除了有关部门要严厉打击，我们自己也要多多了解网络！

以上就是小编为您收集和整理的魏则西、李文星都是某些所谓互联网漏洞的牺牲相关内容，如果对您有帮助，请帮忙分享这篇文章^_^

本文来源： https://www.tushuolishi.com/a/670497fdf5109105fc08263b.html